课程培训
课程设计与开发培训

课程大纲
1.卫星入轨,3D打印——快速完成课程开发的方法论
2.精彩瞬间,一语道破——瞬间起个好名字
3.换位思考,因材施教——从学员角度做好分析
4.有的放矢,因材施教——撰写专业的课程目标
5.条理清晰,一目了然——撰写专业大纲的方法
6.塑造形象,非你莫属——给自己做个精彩的自我介绍
7.开门见山,见利取义——开场就让学员目不转睛
8.分门别类,纲举目张——快速完成课程的目录
9.偏僻入里,深入浅出——如何向对方讲清楚一门知识
10.提醒重视,立杆见影——如何让对方快速产生态度变化
11.按部就班,步步为营——如何教会对方做一件事情
12.疏密有度,预留缓冲——如何在课程中加入缓冲区
13.劳逸集合,中规中矩——如何设计课程的时长及安排
14.削峰填谷,排列组合——细微之处让课程不平淡也不过度亢奋
15.一图胜千言——如何快速用流程图来表达你的意思
16.浓缩的才是精华——如何完成一页纸工具的开发
17.编筐编篓,重在收口——如何让结尾让人念念不忘
18.前仆后继,围追堵截——如何让对方忘记不了你讲的知识
19.手拿把攥,见字如面——如何瞬间完成学员手册开发
20.语音转录,讲完即止——如何高效完成讲师手册开发
21.该考则考,高下立判——如何高效完成考题开发
22.病毒传播,口碑相传——如何完成证书、条幅的制作
23.好口碑自己会说话——如何完成课程效果评估问卷的开发
24.培训结束才是学习的开始——如何制定课后的行动计划
 




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